JOBS ACT: NOVITà DIPENDENTI E AUTONOMI L’INTERPELLO DEL MINISTERO DEL LAVORO N. 25/2013 LâInps, con la circolare n. 40/2016, fornisce indicazioni relative alla valorizzazione in denuncia dei congedi parentali a ore con contribuzione figurativa ai fini pensionistici, a carico dellâIstituto per le aziende e le Amministrazioni pubbliche iscritte alla Gestione Dipendenti Pubblici. Follow us on: Copyright 2000-2021 FiscoeTasse è un marchio Maggioli SPA - Galleria del Pincio 1, n. 80/2015, le Amministrazioni pubbliche sono tenute a corrispondere al dipendente, salvo disposizioni di maggior favore, il 30% della retribuzione persa per un periodo di congedo parentale massimo, complessivo tra i genitori, di sei mesi, fruito fino al sesto anno di vita del bambino o di ingresso del minore in affidamento o adozione. - Art. 2087 c.c. e responsabilità contrattuale - Ipotesi di responsabilità del lavoratore - Danno patrimoniale e non patrimoniale: differenze - Divieto di discriminazioni e uguaglianza: art. 3, art. 37della Costituzione e art. 15 della ... Di fronte a tale situazione di incertezza le segreterie scolastiche spesso brancolano nel buio. In questo modo, il lavoratore potrà sia risparmiare denaro in quanto perderà una parte della retribuzione solamente per le ore effettivamente fruite del congedo (si ricordi che il congedo parentale per i docenti risulta retribuito al 100% solo per i primi 30 giorni, mentre i successivi 5 o 6 mesi sono retribuiti al 30%) sia risparmiare tempo in quanto, essendo usufruito a ore, il congedo potrà essere spalmato in un maggiore arco temporale. 91020380878 2179/2020 Registro Congedo parentale da 7 a 10 giorni per i papà: la novità in Manovra Congedo Papà 2021, aumentano i giorni: cosa cambia per i lavoratori e come richiederlo Congedo parentale a ore, come fare domanda: le istruzioni Inps Congedo parentale … Oltre a 2 ore di riposo al giorno. IL CONGEDO PARENTALE ... dipendente del periodo di congedo parentale richiesto. NOSTRI AUTORI, DIVENTA FISCALI, BLOG LA FORUM, DOMANDE E Congedo parentale a ore: come fare domanda. Bologna - P.Iva 02066400405 - Iscritta al R.E.A. di Rimini stampa n. 12 - Direttore responsabile: Luigia Lumia. INPS – Circolare n. 40 del 23/02/2016 – Decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015 in attuazione dell’art.1, commi 8 e 9 della legge delega 10 dicembre 2014 n.183 (Jobs Act): fruizione del congedo parentale ad ore dei lavoratori iscritti alla Gestione Dipendenti Pubblici; ulteriori precisazioni circolare 81/201 >>> vai Con il nuovo Decreto Fiscale, il Governo ha stanziato 28,7 milioni di euro per i congedi parentali Covid. CHI modalità di comunicazione della contribuzione figurativa corrispondente alla tredicesima retribuzione persa in tutto o in parte per eventi di cui alla circolare n. 81/2015 e ai congedi parentali fruiti su base oraria. In assenza di contrattazione collettiva, la fruizione su base oraria è consentita in misura corrispondente alla metà dell’orario medio giornaliero del periodo di paga quadrisettimanale o mensile immediatamente precedente a quello nel corso del quale ha inizio il congedo parentale. Piu' specificamente, facendo seguito all'applicazione del decreto n.80/2015, attuativo della legge n.183/2014, sul cosiddetto Jobs Act, vengono fornite puntuali indicazioni inerenti la fruizione del "congedo parentale ad ore" dei lavoratori iscritti alla gestione separata dipendenti pubblici. PRODOTTI, SITO WEB Il congedo parentale a ore consente al lavoratore di assentarsi dal lavoro solamente in alcune ore lavorative mantenendo nella restante parte delle ore lavorative l’intera retribuzione. Congedo di maternità, in cui è fatto divieto assoluto di adibire al lavoro le donne durante i due mesi precedenti la data presunta del parto e i tre mesi dopo il parto. In primo piano. Il limite massimo individuale di congedo parentale è pari a 6 mesi (elevabile fino a 7) – il limite massimo complessivo tra i genitori e pari a 10 mesi (elevabili a 11) – il limite massimo è di 10 mesi in caso di genitore solo. Ad esempio, chi lavora per 8 ore al giorno può richiedere il congedo parentale per un massimo di 4 ore. tua casella di posta. Contenuto trovato all'interno – Pagina 17833, comma 3, da parte del dipendente a tempo pieno questi ultimi spettano sempre nella misura intera stabilita dalla legge (3 giorni) e non è ... 33, comma 2, della l. n. 104 del 1992), il prolungamento del congedo parentale (art. professionali Congedo parentale a ore, dopo le proteste l’Inps pubblica la circolare La situazione è stata sbloccata, ma la misura si riduce alla facoltà di stare a … Privacy 1, comma 339, della L. n. 228/2012. fiscali, Le novità della settimana in formato audio. Pubblicato Ottobre 12, ... si è concretamente palesata la possibilità che anche per i dipendenti pubblici trovasse applicazione la fruizione del congedo parentale a ore. Il via libera è arrivato dal ministero del lavoro (interpello n. 25/2013) che, via: I dati verranno comunicati ad altri soggetti pubblici solo nei casi previsti dalla vigente normativa. Contenuto trovato all'interno – Pagina 1La guida del Sole 24 Ore, contiene una selezione delle principali risposte che sono state fornite dagli esperti del Sole 24 Ore relative agli ultimi decreti varati dal governo sul Covid 19. In questa direzione vanno le indicazioni contenute nel parere del Dipartimento della Funzione pubblica del 4 febbraio 2021, n. 7518. L’inizio del congedo parentale a ore va comunicato al datore di lavoro e all’INPS minimo con 2 giorni di anticipo, mentre per il congedo giornaliero o mensile il periodo di preavviso rimane di almeno 5 giorni. Il congedo 2021 per genitori con figli affetti da Covid, in quarantena o con sospensione della attività didattica o educativa è compatibile con il congedo parentale a ore, con i riposi giornalieri fruiti nella stessa giornata dal richiedente o dall’altro genitore, sempre però in orari differenti. ilPersonale.it Rivista iscritta al Registro Stampa periodica del Tribunale di Rimini n. 135/2011 in data 3/2/2011 - ISSN 2281-3764 è un servizio Maggioli Editore, Il D.Lgs 15 giugno 2015, n. 80 ha disposto poi l’introduzione del comma 1 TER dello stesso articolo 32 che così dispone: In caso di mancata regolamentazione, da parte della contrattazione collettiva, anche di livello aziendale, delle modalità di fruizione del congedo parentale su base oraria, ciascun genitore può scegliere tra la fruizione giornaliera e quella oraria. n. 80/2015 interviene in materia di congedo parentale fruito su base oraria, aggiungendo il comma 1-ter all'art. All Rights Reserved. Congedo Parentale a ore Dipendenti Pubblici, le novità del Contratto PA Congedo di maternità e paternità nel pubblico impiego, congedi parentali e riposi giornalieri: Le disposizioni in materia di tutela della genitorialità nel lavoro sono contenute nel Testo Congedo per la tutela ed il sostegno della maternità e della paternitàemanato con D. Va fatto presente che sono fatte salve … Contenuto trovato all'interno – Pagina 42... le IPAB e le Aziende Pubbliche di Servizi alla Persona (ASP), incluse quelle derivanti dal processo generale di ... alle ipotesi in cui il lavoratore manifesti la volontà di ridurre l'orario di lavoro in luogo del congedo parentale. Ci si riferisce al congedo a ore e al bonus baby sitter. su base oraria, nell’elemento dovrà essere indicato il valore 2500 (numero ore congedo parentale usufruito nel mese/orario medio giornaliero x 1000). Contenuto trovato all'interno – Pagina 122I dipendenti pubblici e i soggetti iscritti a fondi sostitutivi dell'AGO INPS al quale viene corrisposta, nei periodi di astensione facoltativa, una retribuzione ridotta o ... 15/2001): a. astensione facoltativa (congedo parentale; art. 3): Fino al compimento dell'ottavo anno di vita del bambino con handicap in situazione di gravità i genitori possono usufruire del congedo parentale prolungato (al massimo 3 anni) o in alternativa di due ore di riposo giornalie. LEGALE, FISCO dipendente in qualità di _____ Cat. Edizione Settimanale del TG dei Consulenti del Lavoro. Per i dipendenti pubblici i primi 30 giorni di assenza, successivi al periodo di congedo di maternità o di paternità, sono retribuiti; fra 3 e 8 anni del bambino/a: ciascun genitore può assentarsi a turno per massimo 5 giorni lavorativi ogni anno fino … Un approfondimento indispensabile per commercialisti e professionisti del fisco, Passaggio complicato dalle detrazioni e Assegni familiari all'assegno unico universale per i figli . Il decreto legislativo del 15 giugno 2015, n. 80, attuativo della delega contenuta nel Jobs Act, prevede che i genitori lavoratori dipendenti, in assenza di contrattazione collettiva, anche di livello aziendale, possano fruire del congedo parentale su base oraria in misura pari alla metà dell’orario medio giornaliero del periodo di paga quadrisettimanale o mensile immediatamente precedente a … Contenuto trovato all'interno – Pagina 302Tale comma introduce l'obbligo per il dipendente che usufruisce dei permessi per assistere persona in situazione di handicap ... introduce alcune eccezioni: - i genitori potranno fruire del prolungamento del congedo parentale (art. 6 Congedo per infortunio o malattia sul lavoro. Per i dipendenti pubblici, invece, l’applicazione del congedo parentale a ore sembra lontana a causa del blocco della contrattazione collettiva nazionale, a cui tocca l’onere di stabilire le modalità di applicazione della nuova formula di congedo. Contenuto trovato all'internoparentale per un altro figlio ad ore o i riposi orari per l'allattamento anche se richiesti per bambini differenti, ex artt. 39 e 40, D.Lgs. 151/2001. Allo stesso modo il congedo parentale utilizzato in maniera oraria non è cumulabile ... Fruibilità del congedo parentale – Orientamento Aran. Il dipendente pubblico può usufruire dei tre giorni per motivi personali e familiari, specificando come motivazione la nascita del figlio. AUTORE, SCADENZE Il congedo parentale a ore, anche per i dipendenti pubblici, prevede che tale agevolazione si aggiunge a quelle già previste su base giornaliera e mensile. Congedo parentale a ore: cos’è. Contenuto trovato all'interno – Pagina 455Aziende pubbliche privatizzate – Dall'1.1.2009, hanno diritto all'indennità giornaliera di maternità/pa- ternità, congedo parentale e riposi giornalieri (di cui al D.Lgs. 151/2001), a carico dell'INPS, anche ai dipendenti delle imprese ... Ai fini del congedo parentale su base oraria, la contrattazione deve prevedere anche l’equiparazione di un monte ore alla singola giornata lavorativa. Contenuto trovato all'interno – Pagina 840104 del 1992 o del prolungamento del congedo parentale. analogamente, il dipendente che assiste una persona in ... tra la fruizione delle due ore di permesso al giorno, il prolungamento del congedo parentale e le tre giornate di ... è compatibile con la fruizione nello stesso giorno, da parte del soggetto richiedente, del congedo parentale a ore; è compatibile con i riposi giornalieri della madre o del padre di cui agli articoli 39 e 40 del D.lgs n. 151/2001 fruiti nella stessa giornata dal richiedente o dall’altro genitore convivente con il minore, purché le ore all’interno della stessa giornata non si … Alcuni lettori ci chiedono quanti sono i giorni di preavviso da rispettare per poter fruire del congedo parentale, sia esso il primo mese retribuito al … Ogni aspetto dell'attività è seguito da personale qualificato, che gode del supporto del circuito nazionale UNSIC e di numerosi professionisti del veronese. Il congedo parentale può essere goduto in maniera frazionata, è infatti possibile il congedo parentale ad ore. La nuova disciplina, precisa lâInps, si applica anche ai lavoratori dipendenti pubblici o privati iscritti ai fondi esclusivi dellâAGO della Gestione dipendenti pubblici, ferme restando le disposizioni specifiche previste dai rispettivi quadri normativi di riferimento. gratuiti, modulistica Qualora nel CCNL non ci siano indicazioni sulle modalità di fruizione del congedo parentale ad ore si applica la regola generale, nella quale viene stabilito che la durata del permesso deve essere pari alla metà dell’orario medio giornaliero. Ad esempio, chi lavora per 8 ore al giorno può richiedere il congedo parentale per un massimo di 4 ore. Il decreto legislativo n. 80/2015, in vigore dal 25 giugno 2015, ha previsto, infatti, un criterio generale secondo il quale, in assenza di contrattazione collettiva che disciplini questo tipo di congedo, i genitori lavoratori dipendenti possono fruire del congedo in modalità oraria in misura pari alla metà dell’orario medio giornaliero del periodo di paga quadrisettimanale o mensile … POLICY. Un accordo, tuttavia, non necessariamente nazionale (il Ccnl) ma anche solo territoriale o addirittura aziendale. 32 del D.Lgs 151/2001. D.lgs 151/2000. 75. L’Inps chiarisce il congedo parentale a ore per i dipendenti pubblici. Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita e soddisfare i suoi bisogni affettivi e … Il congedo parentale ad ore garantisce la possibilità per i genitori lavoratori dipendenti di fruire del congedo parentale in modalità oraria previa definizione, in sede di contrattazione collettiva, delle modalità di fruizione del congedo parentale ad ore, dei criteri di calcolo della base oraria e dell’equiparazione di un determinato monte ore alla singola giornata … Contenuto trovato all'interno – Pagina 190In questo caso ai genitori che siano lavoratori dipendenti, pubblici o privati, che abbiano titolo per la fruizione dei congedi parentali previsti dall'art. 32 d.lgs. 151/2001 (206) è riconosciuto il diritto di prolungare il congedo ... Contenuto trovato all'interno[Italiano]: Un altro tassello del Progetto Trotula avviato oramai da diversi anni dal Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.) dell’Università ... Con la circolare n. 40 del 23 febbraio 2016, l’Inps fornisce le indicazioni operative relative alla valorizzazione in denuncia del congedo parentale in modalità oraria con contribuzione figurativa ai fini pensionistici a carico dell’Istituto per le aziende e le amministrazioni pubbliche iscritte alla Gestione Dipendenti Pubblici. Permessi Legge 104: le regole e i casi particolari Sintesi delle regole sui permessi legge 104/92: trasferimenti, lavoro part time, documentazione assenza; lavoro agile - … Il congedo parentale è disciplinato dall’articolo 32 del T.U. Il decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 80, attuativo della delega contenuta nel Jobs act, prevede che i genitori lavoratori dipendenti, in assenza di contrattazione collettiva anche di livello aziendale, possano fruire del congedo parentale su base oraria per metà dell’orario medio giornaliero del periodo di paga quadrisettimanale o mensile immediatamente precedente quello di … La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di Modena, con interpello n. 25 del 22 luglio 2013, ha risposto ad un quesito dei sindacati CGIL, CISL e UIL, in merito alla possibilità che la contrattazione collettiva di settore di secondo livello intervenga nel disciplinare le modalità di fruizione del congedo parentale su base oraria ai sensi dell’art. Che cos’è il congedo straordinario legge 104? Vediamo cosa prevede il decreto in arrivo, Decorrenza dell'interdizione dal lavoro e giorni di astensione da fruire post partum in caso di parto prematuro. Contenuto trovato all'interno – Pagina 139E' prevista inoltre la possibilità della fruizione ad ore del congedo parentale. E' previsto inoltre un congedo retribuito per 3 mesi alle donne vittime di violenza. Gran parte di queste norme sono già applicabili ai dipendenti pubblici ... COMPATIBILITÀ CON IL CONGEDO PARENTALE A GIORNI 1 I tipi di permessi per il dipendente pubblico. Inoltre, è possibile controllare i versamenti Inps effettuati dal datore di lavoro utili per il riconoscimento dell’indennità di disoccupazione. I lavoratori dipendenti beneficiano di una serie di permessi, assenze giustificate e indennizzate, a tutela della madre e del bambino. Tale disposizione non si applica al personale del comparto sicurezza e difesa e a quello dei vigili del fuoco e soccorso pubblico, al personale delle Forze armate, dell'Arma dei carabinieri, del Corpo della guardia di finanza, al personale delle Forze di polizia ad ordinamento civile (Polizia di Stato, Corpo forestale dello Stato e Dipartimento dell’amministrazione penitenziaria) nonché al personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco. Dunque la nuova norma introdotta nel 2015, consente al lavoratore di fruire a sua scelta del congedo parentale su base oraria in alternativa a quello su base giornaliera, purché la contrattazione collettiva, anche svolta a livello di singola azienda, non disponga diversamente. Il congedo parentale straordinario, introdotto per aiutare le famiglie a far fronte all’emergenza covid, può essere fruito anche a ore. Le disposizioni di cui al presente comma non si applicano al personale del comparto sicurezza e difesa e a quello dei vigili del fuoco e soccorso pubblico”. Contenuto trovato all'interno – Pagina 22-85Trattamento retributivo – Durante le assenze dal lavoro per maternità, paternità e congedo parentale è dovuta alla madre ... a carico dell'INPS, anche ai dipendenti delle imprese dello Stato, degli enti pubblici e degli enti locali, ... Congedo Parentale. Lavoratori dipendenti da aziende alberghiere, complessi turistico-ricettivo dell'aria aperta, pubblici esercizi, stabilimenti balneari, alberghi diurni, imprese di viaggi e … Come per i lavoratori del settore privato, i giorni obbligatori di congedo devono essere usufruiti entro e non oltre il quinto mese di vita del nascituro. Con il messaggio INPS numero 3105 dell’11 agosto 2020 vengono fornite le istruzioni da seguire per fare domanda. Il congedo parentale Covid può essere fruito per le assenze di lavoro che coincidono … n. 80 (tra le quali lâestensione del congedo parentale). Dipendenti pubblici: le indicazioni sui congedi parentali a ore. Photo Credit copelaes. Contenuto trovato all'interno – Pagina 595... modalità applicative delle disposizioni del comma 1 in riferimento ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni. ... e dei lavoratori dopo un periodo di congedo parentale o per motivi comunque legati ad esigenze di conciliazione; ... Prodotti e 7 del d.lgs. Il congedo covid è stato istituito dal Decreto Legge 13 marzo 2021, n. 30.Si tratta di un tipo di congedo indennizzato, cioè retribuito, a … Di conseguenza, se la contrattazione nazionale, quella regionale e quella d’istituto non dispongono diversamente sarà possibile fruite del congedo parentale su base oraria. (art. Infine, tenuto conto dellâelevazione dei limiti temporali del congedo, da 8 a 12 anni del bambino, a decorrere dalla data di entrata in vigore (25 giugno 2015) del D.Lgs. Contenuto trovato all'interno – Pagina 114Nel novero degli enti pubblici non economici nazionali, regionali e locali sono da ricomprendere tutti gli enti indicati ... ipotesi in cui il lavoratore manifesti la volontà di ridurre l'orario di lavoro in luogo del congedo parentale. REVISIONE Congedo parentale straordinario fino al 31 agosto: 30 giorni per chi ha figli fino a 12 anni L’estensione è importante perché consente a molti … La disposizione in esame consente a ciascun genitore di scegliere tra la fruizione del congedo in modalità giornaliera e quella oraria.
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