Per il periodo di congedo obbligatorio di maternità, la lavoratrice ha diritto a una indennità pari all'80% della retribuzione, salvo integrazioni previste dalla contrattazione collettiva. Contenuto trovato all'interno... (INPS)aiquali viene corrispostauna retribuzione ridotta onon viene corrisposta alcuna retribuzione nei periodidi congedo parentale, sussiste il diritto,per laparte differenziale mancante allamisura interao per l'intera retribuzione ... Chi può usufruire del congedo parentale facoltativo nel 2021 tra i genitori, retribuzione spettante e come funziona ai fini pensionistici: regole in vigore . Congedo straordinario INPS: come viene pagata l'aspettativa retribuita ai familiari di soggetti disabili ai sensi della legge 104?. Valgono per i lavoratori dipendenti e autonomi, pubblici o privati, ma con piccole differenze: In tutti i casi, i nuovi congedi parentali Covid possono essere fruiti in forma giornaliera od oraria e possono essere utilizzati alternativamente dai due genitori (non negli stessi giorni). I periodi di congedo parentale Covid sono, inoltre, coperti da contribuzione figurativa, eccetto che nel caso di genitori di figli tra 14 e 16 anni. Contenuto trovato all'interno â Pagina 38MALATTIA, MATERNITà e CONGEDO PARENTALE: PAGAMENTO DIRETTO INPS: l'INPS ha comunicato le nuove istruzioni ( circ. ... 94/2009 ) la retribuzione media giornaliera utile al calcolo dell'indennità è quella teorica del mese immediatamente ... : congedo parentale per il padre e riposi giornalieri per la madre). Congedo parentale Covid esteso fino al 31 dicembre 2021, come funziona. Il nuovo congedo è indennizzato al 50% della retribuzione e spetta ai genitori lavoratori dipendenti pubblici e privati, alternativamente tra loro, non negli stessi giorni, per figli conviventi minori di anni 14. Il congedo parentale. Congedo parentale COVID-19: arrivano le istruzioni INPS anche se in estremo ritardo con la circolare n.81 dell'8 luglio 2020.Essa si riferisce non solo al congedo parentale COVID-19 previsto in 15 giornate dal Cura Italia diventate 30 nel decreto Rilancio, ma anche ai permessi 104 per disabili o familiari che sono riconosciuti nel numero di 12 giornate extra da fruire nei mesi di maggio e . Il congedo è concesso anche ai genitori lavoratori con figli di età compresa tra 14 e 16 anni, ma non indennizzato. Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei primi anni di vita (o dall'ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento) e soddisfare i suoi bisogni affettivi e relazionali. 34 comma 1 del T.U. Contenuto trovato all'interno â Pagina 204... b) per il congedo parentale l'Inps ha precisato che valgono le disposizioni previste per il part time verticale, vale a dire che vanno indennizzate (nella misura del 30% della retribuzione senza riproporzionamenti che la ... 151/2001, fruiti dai genitori a decorrere dall’inizio dell’anno scolastico 2021/2022 fino alla data di entrata in vigore del presente decreto, durante i periodi di DAD o di sospensione delle attività dei centri assistenziali dei quali sia stata disposta la chiusura, possono essere convertiti a domanda nel congedo in esame con diritto all’indennità pari al 50% della retribuzione e non sono computati né indennizzati a titolo di congedo parentale. Contenuto trovato all'interno â Pagina 614In caso di fruizione frazionata del congedo parentale, invece, si prende a riferimento la retribuzione del mese ... 19772, l'INPS ha, altresì, chiarito che i giorni festivi, le domeniche e i sabati (in caso di settimana corta) che ... Contenuto trovato all'interno â Pagina 126Trattamento economico Per i periodi di riposo giornalieri è dovuta un'indennità pari alla retribuzione spettante per le ore ... maternità e per gli undici mesi successivi, in alternativa al congedo parentale. L'INPS (Messaggio n. Per tali periodi di congedo l'Inps corrisponde un'indennità pari al 30% della retribuzione. © 2021 Copyright Golden Communication Srl - p.iva 03331940126, Novità congedi parentali Covid con Decreto Fisco, congedo parentale straordinario per Covid-19, Bonus 2022: elenco dei confermati e di quelli eliminati, Progetto PICCOLI: risorse e assunzioni nei piccoli Comuni, Bialetti Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi, A.Li.Sa. Per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, gli eventuali periodi di prolungamento del congedo parentale di cui all'articolo 33 del D.lgs n. 151/2001, fruiti dai genitori durante il predetto periodo di sospensione, sono convertiti nel congedo COVID-19 con diritto all'indennità e non computati né indennizzati a titolo di congedo parentale. Contenuto trovato all'interno â Pagina 22-92Congedo parentale (astensione facoltativa) â Per i periodi di astensione facoltativa (24.2.2) è dovuta un'indennità giornaliera di maternità (per i periodi indicati al par. 24.3.2) nella misura pari al 30% della retribuzione media ... Se viene presentata dopo, saranno pagati solo i giorni di congedo successivi alla data di presentazione della domanda. La circolare INPS n. 45/2020 ha fornito le prime indicazioni sulla richiesta del congedo parentale straordinario Inps per i genitori con figli fino a LeggiOggi Il congedo parentale può essere fruito dai genitori per un periodo complessivo non superiore a 10 mesi, elevabile ad 11 nel caso in cui il padre si assenti per almeno tre mesi, entro gli 8 anni del bambino. Una nuova proroga della cassa integrazione Covid per i datori di lavoro in difficoltà economica . Lo spiega la circolare INPS numero 71 del 3 giugno 2020 che riporta i cambiamenti del decreto legge numero 101 del 3 settembre 2019.. Contenuto trovato all'interno â Pagina 34... ovvero entro 60 giorni dall'ultimo lavorato; 2) in caso di congedo parentale l'INPS ha precisato che valgono le disposizioni previste per il part time verticale, quindi vanno indennizzate (nella misura del 30% della retribuzione) ... INPS specifica che la legge non ha modificato le regole e la misura dell'indennità per il congedo parentale Covid. L'art. Continuate a seguirci per restare informati su tutte le novità sui congedi parentali Covid, iscrivendovi alla nostra newsletter gratuita e al nostro canale Telegram per ricevere tutti gli aggiornamenti e leggere le notizie in anteprima. La misura è stata prorogata fino al 31 dicembre 2021. E solo alle donne: il padre artigiano o commerciante non ne ha diritto. Dunque, per i giorni in cui un genitore fruisce del congedo Covid, non svolge alcuna attività lavorativa o è sospeso dal lavoro, l’altro genitore non può fruire del medesimo congedo. Il congedo parentale facoltativo Inps retribuito può essere richiesto fino al compimento di 6 anni da tutti i lavoratori dipendenti, mentre il diritto a beneficiare dell'indennità Inps è riconosciuto fino agli 8 anni nel rispetto di specifici requisiti di reddito e viene meno a partire dagli 8 anni e 1 giorni ai 12 anni del bambino. Attraverso l'indice della pagina puoi selezionare ogni singola voce per accedere direttamente alla sezione di tuo interesse. Per le modalità operative di presentazione della domanda e di fruizione del congedo parentale su base oraria, si rinvia alla circolare INPS 18 agosto 2015, n. 152. Contenuto trovato all'interno â Pagina 145Congedo parentale Trascorso il periodo del congedo di maternità ( astensione obbligatoria ) , ciascun genitore ha ... per conto dell'INPS un'indennità pari al 30 % della retribuzione , per un periodo massimo complessivo di sei mesi . Il Decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146 recante " Misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili", t ra le novità in materia di lavoro riporta il rinnovo del congedo parentale per il lavoratore dipendente genitore di figlio convivente minore di 14 anni in DAD. genitori naturali, possono usufruire dell'indennità per congedo parentale: entro i primi 6 anni di età del bambino per un periodo massimo complessivo (madre e/o padre) di 6 mesi con un importo pari al 30% della retribuzione media giornaliera calcolata considerando la retribuzione del mese precedente l'inizio del periodo indennizzabile; Dunque i genitori lavoratori che hanno figli minori di 14 anni di età (il limite decade per i figli affetti da disabilità grave) rimasti a casa per la sospensione delle attività scolastiche o educative in presenza, o perchè in quarantena o contagiati dal virus SARS-CoV-2, possono usufruire, fino a fine anno, del congedo parentale straordinario per Covid-19. Durante i periodi di astensione, al lavoratore è riconosciuta un'indennità del 50% della retribuzione stessa, calcolata . I permessi fruiti dai genitori mediante l'accesso al congedo parentale sono retribuiti dall'INPS solo in parte e solo entro determinati limiti di età del figlio naturale o relativi all'ingresso in famiglia del figlio adottato o affidato. Contenuto trovato all'interno â Pagina 938Un ulteriore aspetto riguarda il coordinamento tra i periodi di congedo e la permanenza nelle liste di mobilità , ... soprattutto se si considera che tale disposizione si applica anche al congedo parentale e al congedo per la malattia ... parentale anche se l'altro sta usufruendo di altro tipo di congedo (es. 21 ottobre 2021, n. 146, (pubblicato in G.U. La domanda di congedo maternità facoltativa può essere fatta entro i primi 12 anni di vita del bambino per un periodo massimo di 10 mesi complessivi tra i due genitori. Contenuto trovato all'interno â Pagina 118Congedo di maternità e parentale ⺠⺠Se il congedo di maternità o parentale è già in atto, la lavoratrice continua a ... che si collocano in orario lavorativo spetta l'indennità per conto Inps con riferimento all'intera retribuzione, ... Quindi il congedo parentale parzialmente retribuito (al 30%) viene portato dai 3 anni di età del bambino a 6 anni; quello non retribuito, di conseguenza, vista l'estensione del congedo parentale, dai 6 anni di vita del bambino ai 12 anni. In estrema sintesi, il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita e soddisfare i suoi bisogni affettivi e relazionali. Il decreto fiscale prevede l'estensione fino al 31 dicembre dei congedi parentali per genitori di minori di 14 anni malati di covid, in quarantena o dad. turnisti, hanno diritto all'indennità INPS nel caso in cui l'assenza per congedo parentale interessi le giornate di LeggiOggi - Congedo parentale a ore. Fino a sei anni del figlio, le assenze dal lavoro sono retribuite dall'Inps con l'indennità per congedo parentale. Contenuto trovato all'interno â Pagina 36... ovvero entro 60 giorni dall'ultimo lavorato; 2) in caso di congedo parentale l'INPS ha precisato che valgono le disposizioni previste per il part time verticale, quindi vanno indennizzate (nella misura del 30% della retribuzione) ... Il congedo parentale spetta alle lavoratrici e ai lavoratori iscritti alla Gestione Separata. Nello specifico, il decreto prevede che i genitori alternativamente possano astenersi dal lavoro per un periodo corrispondente in tutto o in parte alla durata . I lavoratori con orario a turni, c.d. Il congedo parentale Covid può essere fruito per le assenze di lavoro che coincidono con la . dispone le seguenti misure materia di congedi parentali, applicabili, "Questo sito utilizza cookie, anche di terze parti, necessari al funzionamento ed utili alle finalit\u00e0 illustrate nella, Ultimi giorni di ERT per le imprese alimentari artigiane del Veneto, Decreto fiscale: sospensione dell’attività per il lavoro irregolare, Certificazione verde: nuovo servizio “Greeenpass50+”, Fondo bilaterale sostegno settore servizi ambientali: domanda di assegno ordinario, INPS: indicazioni operative sull’esonero contributivo under 36, Prestazione aggiuntiva alla rendita per i malati di mesotelioma professionale, Online i modelli di comunicazione dei crediti d’imposta, Approvato il decreto sulla crisi di impresa, Per i dipendenti in quarantena Covid-19 è riconosciuta la malattia. Gli eventuali periodi di congedo parentale ordinario fruiti per gli stessi motivi dall’inizio dell’anno scolastico e fino alla data del decreto Fisco, potranno essere convertiti in congedi Covid su richiesta dei lavoratori. Per i lavoratori dipendenti l'indennità di congedo parentale è anticipata dal datore di lavoro, mentre per gli iscritti dalla gestione separata, le lavoratrici autonome, i lavoratori stagionali a termine, i dipendenti agricoli con contratto a tempo determinato, i lavoratori dello spettacolo a tempo determinato, è previsto il pagamento diretto da parte dell'Inps. Il volume MATERNITAâ E CONGEDI PARENTALI analizza affronta in modo articolato i vari aspetti legati alla gestione dellâevento maternità e paternità , compresi lâaffidamento e lâadozione nazionale ed internazionale. - Quando è possibile richiederlo. Contenuto trovato all'interno â Pagina 190Retribuzione giornaliera = 52,75 meno 14,17 (indennità giornaliera INPS) = 38,58 2. una festività cadente in ... Si applicano altresì le disposizioni previste per il congedo parentale e quelle relative ai riposi giornalieri come esposto ... Ecco una tabella con la quale fare chiarezza sugli importi del congedo parentale: Contenuto trovato all'interno34 TU prevede, per i periodi di congedo parentale, un'indennità pari al 30% della retribuzione per un periodo massimo ... Abitualmente l'indennità viene anticipata dal datore di lavoro in nome e per conto dell'INPS, ma in alcuni casi le ...
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